凱度於近日發佈2020年成為獨立實體以來的首份年度報告。對於凱度來說，2021年是變革的一年。這份名為《加速增長》的報告總結了凱度在過去一年裡獲得的成就，並詳盡地介紹了整個集團的最新變化。
該報告包括以下五部分：集團策略回顧、業務部門回顧、集團治理、財務報表與其他。
財務年報顯示，凱度去年總營收共計32.8億美元，較2020財年成長16%；調整後息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）為6億美元，較上年同期增加35%。在報告期內，凱度實現營業利潤1.11億美元。2021年，凱度在全球的員工人數為27163人。
凱度集團董事長Adam Crozier評論道：“去年是全球進入新冠疫情的第二年。凱度各國的團隊在工作和個人生活上都遇到巨大的挑戰。但是我們的員工努力克服各種困難，繼續為客戶提供高品質的服務。他們非凡的精神和決心是我們在2021年取得成功的關鍵，也讓我們有機會贏得更多的專案，並將客戶滿意度好評提升到新的高度。”
凱度執行長Chris Jansen於2021年11月加入凱度。他表示：“透過我們在2021年的努力，凱度的業務更加穩健和聚焦。由於疫情漸漸穩定，客戶們紛紛重新啟動企業成長計畫，我們的收入也開始展現強勁的復甦。更重要的是，客戶認同凱度在策略發展與策略評估層面皆能創造價值。最好的例子就是在2021年的上下半年裡，凱度的前十大客戶與我們的合作金額都達到了兩位數的增長。”
“不管外部環境如何，我們都對凱度自身的發展有著宏偉的目標。我很高興能在自己崗位上幫助凱度轉型，實現長期可持續成長。”Chris表示：“非常感謝每一位員工，是他們讓凱度在2021年實現高速轉型。我們將在2022年繼續加速我們的轉型工作。我相信經過2022年的努力，凱度將會成為一家更為強大的公司，也會成為更能創造價值的合作夥伴。”
凱度集團大中華區總裁暨凱度BrandZ全球主席王幸（Doreen Wang）表示：“在大中華區，我們有清晰的理想，那就是幫助我們的客戶打造偉大品牌！作為全球四大重點發展區之一，凱度大中華區在2021年努力執行‘科技賦能，人才為本’的策略，業務實現了穩健的增長。我們的客戶滿意度持續提升，員工滿意度也屢創新高，並首次榮獲HR Asia頒發的最佳雇主獎。凱度一站式雲端洞察平台Kantar Marketplace的業務成長顯著，為更多的客戶提供更快省準且更優質的洞察見解，幫助很多企業在高速變化的大中華市場做出即時又正確的決策。”
為了實現長期的健康發展，凱度已制定了宏大的轉型計畫，並輔之以一套詳細的工作流程，建立更實際的策略以真正落實這項計畫。多年來，數位科技在凱度的發展中發揮關鍵作用。凱度為所有數據來源建立了生態系統，用以發掘獨有的消費者洞察。展望未來，凱度將以更敏捷、更智慧、更高性價比的方式為客戶提供最全面的
洞察。